●アポはお気軽に

最初から堅苦しく「求人への応募」とは考えておりません。
「ちょっと話を聞いてみようかなァ…」と思ったら、気軽にどうぞ。
いつでも歓迎いたします。

双方の意思を確認しながら、以下の手順で進めてまいります。

●試用期間について

「試用期間」とは、本採用前に労働者の技能・適性の判断や研修のために設けられている制度で、法律的には企業側に解約権が留保された労働契約であると解釈されます。

期待する能力技能を満たして職務に前向きに取り組んでいただければ、格別の事情のない限り本採用されるものとご理解ください。以下について内定の前にご説明しますので、充分にご理解いただくようお願いいたします。

・試用期間の長さ
・試用期間中の給与
・試用期間の延長の有無

試用期間についての一般的なご説明は以上ですが、現在さまざまな事情をお持ちの皆様が 「当社をモニタする期間」 とも捉えていただきたいと考えます。

当社は多くの皆様と出会いの機会を得たいと考えますが、一口にソフトウェア開発の仕事と言っても条件、環境はさまざまです。仕事については充分にご説明し、もちろん当社も末永いご活躍を強く希望しますが、残念にもお望みと大きく異なることが決して無いとは言えません。このため、「試用期間」の勤務形態、給与条件、意思確認の方法などは面接での相談で充分ご納得いただいた上、双方ともにメリットのあるものにしたいと考えます。